Vorm (Apollo) en chaos (Dionysius) belangrijk bij veranderingen
Een verandering kan niet zonder vorm en chaos. Onlangs verscheen bij Bol.com het managementboek Wijn, een glas en een beetje verandermanager. http://bitly.nl/2dEk9. In dit boek beschrijft Marjan Bastiaan haar ervaringen als verandermanager in verschillende organisaties. Een van
Informeel leren vraagt om emancipatie
Een grote groep HR managers in de publieke sector (51%) vindt dat er te weinig wordt geïnvesteerd in de ontwikkeling van medewerkers. Dit blijkt uit de HRM barometer 2016-2017 van Driessen HRM (www.driessen.nl, oktober 2016). Hebben
Het einde van het Scrum-tijdperk?
Scrummen als excuustruus. Onlangs sprak ik een aantal managers van grote dienstverlenende organisaties. We deelden onze ervaringen met Scrum [1]. Ik heb zelf een aantal Scrum sessies meegemaakt en was benieuwd hoe anderen het ervaren.
subsidie voor schoolleiders van lerende scholen
Subsidie voor schoolleiders beschikbaar die het verzuim op hun school willen aanpakken. Hiermee wordt de duurzame inzetbaarheid van leerkrachten vergroot.